Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
Oud hbt
Beste Collega's uit Utrecht LET OP !!!!!!!!
Bijna is het 2008 en dan gaat onze baas ons een nieuw rooster door de str*t duwen, wat bijna niemand wil. Komt allen naar onderstaande bijeenkomst, zegt het voort. We gaan NIET stilzitten, NIET afwachten, nee AKTIE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ABVAKABO FNV nodigt medewerk(st)ers brandweer Utrecht uit voor nieuwjaarsbijeenkomst !
woensdag 2 januari 2008
van 19.00 tot 21.00 uur
regiokantoor Oudenoord 170 Utrecht
Iedereen van de brandweer Utrecht, leden en niet-leden, zelfs de commandant, is van harte welkom. We nodigen ook de wethouder uit. We willen dan “toasten” op een “knallend” 2008 met een goed rooster. Over dat rooster willen we het namelijk vooral hebben; in alle openheid.
Een “knallend” begin van 2008 voor een goed rooster
OR en ABVAKABO FNV hebben er alles aan gedaan om in overleg met de werkgever tot een goed rooster te komen. De werkgever zet desondanks zijn rooster door. De OR gaat in hoger beroep tegen de uitspraak van de kantonrechter. ABVAKABO FNV heeft een standaard bezwaarschrift gemaakt dat iedereen kan gebruiken om formeel bezwaar te maken. Daarnaast heeft ABVAKABO FNV een voorlopige voorziening gevraagd aan de rechter( een soort kort geding); het is aan de rechter om te bepalen hoe spoedeisend hij de zaak vindt en dus wanneer de zitting wordt gepland( we moeten er sterk rekening meehouden dat ze dit niet voor 2 januari doen). Tevens zal ABVAKABO FNV de geschillencommissie inschakelen, omdat de werkgever zich niet heeft gehouden aan de regels van overleg met de vakbonden. Deze procedures zullen we hoe dan ook doorzetten; het tempo en de uitspraak hebben we alleen niet in de hand. We hebben met overleg het uiterste geprobeerd en nu starten we procedures.
Wij vinden het tevens tijd worden acties te organiseren. Het moet de werkgever duidelijk worden gemaakt dat bijna niemand dit rooster aanvaardbaar vindt en dat de medewerk(st)ers bereid zijn hiertegen wat te ondernemen. We zijn niet doof, we weten dat er verschillende opvattingen zijn over hoe het is gelopen, en hoe het had moeten lopen. Maar hoe je er ook over denkt: het is de werkgever die dit rooster, ondanks de brede afwijzing, doorzet. Laten we door hoe het gelopen is, verdeeldheid ontstaan/bestaan ? Dan moeten we ook niet meer zeiken. Of gaan we er met zijn allen nog wat aan doen ? Daarover willen wij met u discussieren. Het is dan ook van groot belang dat er heel veel collega’s aanwezig zijn.
