taak specifieke sport test (tsst)

  • danny v

    dit is een ingezonden stukje in het telegraafrubriekje ‘wat u zegt’ .

    slaat jammer genoeg keihard op de waarheid.

    Prima zo’n fitheidstest voor de brandweer (Tel. 10/03). De brandweer moet immers vele zware taken verrichten.

    Kosten noch moeite worden gespaard om de burgers te beschermen en te behoeden voor allerlei onheil, de brandweer is daar uiteraard ook een heel belangrijk onderdeel van.

    Als helemaal niemand het meer weet, dan mag de brandweer het oplossen, waar iedereen stopt of de andere kant op rent gaan de brandweer verder. Werken in de meest extreme omstandigheden is natuurlijk niet niks.

    Nee dat kan je echt niet zonder een goede conditie, prima dus die test.

    's Nachts zo vanuit je warme bed als duiker het koude water in om een in nood geraakte medeburger te redden .. en te reanimeren .

    Nee dat kan je echt niet zonder een goede conditie. Prima dus die test.

    Rampen met ontploffingsgevaar, branden met grote hitte, verkeersongevallen met vele slachtoffers, ga zo maar door.

    Nee dat kan je echt niet zonder een goede conditie, prima dus die test.

    De brandweerman moet voldoen aan speciale eisen om zijn werk goed uit te kunnen voeren. Vaak doet hij dit wel 35 jaren lang, de feestdagen niet uitgezonderd.

    Dag en nacht staan hij voor de medemens klaar. ..

    Nee dat kan je echt niet zonder een goede conditie, prima dus die test.

    En een enkele uitzondering daargelaten zal iedere brandweerman deze test met glans doorstaan.

    Zij zorgen er namelijk wel voor dat ze fit zijn.

    Maar mogen wij het met zijn allen dan zomaar goed vinden dat zo’n brandweerman, zoals gezegd vaak na zichzelf wel 35 jaar volledig in dienst van de gemeenschap te hebben ingezet , als beloning voor zijn heldendaden slechts met een salaris van 1220,- euro thuis komt te zitten ???

  • michel janse

    Vandaag geplaatst door het vng op hun website:

    Pilot voor keuringen bij de brandweer

    Deze pagina toevoegen aan Mijn Favorieten

    12.03.2008

    De werkgevers en de vakbonden hebben in de CAO 2005-2007 afgesproken dat er voor brandweerpersoneel met repressieve taken een landelijke periodieke keuring komt. Het Coronel Instituut heeft hiervoor een standaardkeuring ontwikkeld, die momenteel in drie regio’s wordt getoetst.

    De keuring moet duidelijk maken of medewerkers nog in staat zijn om hun functie uit te oefenen. Dit is nodig vanwege:

    De kwaliteit van de brandweerzorg. Medewerkers moeten het werk goed aankunnen, voor hun eigen veiligheid en die van de burger.

    Het werk is op onderdelen belastend. Daarom moet periodiek nagegaan worden of het werk de gezondheid van de medewerker niet zodanig schaadt, dat er kans bestaat op arbeidsongeschiktheid.

    Het LOGA heeft het A+O fonds Gemeenten gevraagd de keuring van het Coronel Instituut te testen in een aantal pilots. Dat gebeurt momenteel in drie regio’s: Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven. Het Coronel Instituut begeleidt deze pilots.

    Aan de hand van de uitkomsten van de pilots gaat het LOGA afspraken maken over de verdere invoering van het instrument.

    Loopbaanbeleid

    Het toetsen van het keuringsinstrument in de drie pilots is onderdeel van het project ‘Loopbaanbeleid bij de brandweer’. Dit project van het A+O fonds is bedoeld om instrumenten en methodieken te ontwikkelen, die brandweerkorpsen kunnen gebruiken bij de invoering van loopbaanbeleid.

    Meer over dit project kunt u lezen op de website van het A+O fonds.

    Meer informatie

    www.aeno.nl

    Aanstellingskeuring en periodiek preventief medisch onderzoek (PPMO) voor de brandweersector

    (juli 2006)

    Beleidsonderwerp Brandweer- en ambulancepersoneel

    Rubriek In de Praktijk

    Terug