Oplopende kosten brandweer, hoe zo?

  • fireflash12

    Kosten brandweer verdubbelt, hoe zou dat nu komen?

    Naar aanleiding van het rapport commissie Mans over de kosten stijging binnen brandweer Nederland valt mij en ik denk een hoop brandweer collega’s met mij een aantal aspecten op die niet genoemd worden als het gaat om kosten stijging.

    Dat we binnen de brandweer aanzienlijk kunnen besparen is zeker, maar waarom zijn de kosten van de brandweer de laatste 10 jaar dan bijna verdubbeld:

    Ik heb er een paar kunnen bedenken, misschien heeft iemand anders nog aanvullende gegevens of suggesties waarin deze kosten stijging kunnen zitten.

    Dit zijn mijn bevindingen over de exploderende kosten stijging:

    # Prijzen van brandstof voor voertuigen en rijdend materieel zijn de afgelopen 10 jaar met 100% gestegen.

    # Alle voertuigen laten voorzien van vastgestelde huisstijlen wat betreft striping .

    # Alle voertuigen voorzien van nieuwe optische en geluidsignalen (29 miljoen voor heel Nederland)

    # Opleiding, examen en realistisch oefenen kosten voor alle rangen binnen de brandweer, kosten van het NBBE tov 10 jaar geleden zijn aanzienlijk verhoogt, en wat er aangeboden wordt is alleen maar slechter geworden voor de cursist en instructeurs.

    #Trainingen in binnen en buitenland lopen financieel de spuigaten uit

    # Vorming en samenvoeging van regio’s en clusters met de daar bijbehorende meld kamers.

    # Het vormen van onzinnige tussenlagen met managers en officieren die allemaal hun eigen proef projecten bedenken en werkgroepen vormen waar misschien ooit eens een goed idee uit komt. En dat er ondertussen mensen die jaren lang goed hebben gefunctioneerd worden afgeserveerd of gewoon weg worden ontslagen.

    # Het aanschaffen van het officieel uniform voor heel brandweer Nederland, de meeste mensen binnen de brandweer hebben het hooguit 1x per jaar aan.

    # De realisatie en uitvoering van het C2000 project.

    # De onnodig dure aanschaf van piketwagens , OVD en HOVD voertuigen, koop deze voertuigen voor heel Nederland collectief in. En doe normaal, een voertuig van rond de 15.000euro moet toch makkelijk kunnen volstaan.

    # Slecht inkoop beleid binnen de gehele organisatie, we hebben allemaal tegenwoordig dezelfde huisstijl dus zo moeilijk kan het niet zijn.

    # De commissie Mans attendeert erop dat we het aantal meldkamers moeten terug brengen naar 2 of 3 voor geheel Nederland, goed idee, dus we krijgen dan Nederland Noord, Midden en Zuid, dus dan hebben we ook maar 3 regio’s, dus hebben we ook maar 3 regionaal commandanten met hun gevolg nodig, dit is dan pas echt een bezuiniging zul je zien. We hebben dan 22 commandanten over, deze kunnen dan ergens binnen een bestaande regio dan wel weer een functie gaan vervullen, met het daarbij behorende salaris.

    Dit zijn zo maar een paar dingen die me af en toe bezig houden en ik denk dat ik niet de enige ben.

    En weet je dat er in de afgelopen 10 jaar in ieder geval iets niet met 100% is verhoogd nl ons salaris als vrijwilliger of beroeps brandweer man /vrouw.

    De vrijwillige brandweer man/vrouw staat er wel 365 dagen per jaar voor klaar om de burger te helpen daar waar nodig is, voor een vergoeding die niet in verhouding staat tot het gedane werk.

  • Roel

    Helemaal met je verhaal eens Fireflash. Het gedonder is begonnen met die horizontaal instromende officierenclub. Zogenaamde managers welke niet gehinderd worden door enige kennis van zaken als het gaat om repressie.

    Omhoog gevallen ballen welke paraatheid niet als product zien en de brandweer wel een leuke organisatie vinden alleen de uitrukken verstoren de bedrijfsprocessen en gaan ten koste van o zo belangrijke kantooruren.

    Het is ons lot. Wij gaan achter de politie aan en worden net zo'n kreupel organisatie met 20 man op de meldkamer en 1 man in het veld.

  • L1

    <<<<<< een vergoeding die niet in verhouding staat tot het gedane werk. >>>>>>>>>>>>

    Goed betoog alleen jammer van het laatste regeltje. Het is nu net of je al de positieve punten die je noemt,rangschikt om een verhoging in je vergoeding te realiseren.

    Met vr gr L1

  • fireflash12

    Hoi L1:

    Ik wil hierbij nog even op jouw reactie reageren.

    Ik vind ons absoluut niet zielig of slecht betaald, alleen probeerde ik een ieder duidelijk te maken dat er buiten de mensen die van de werkvloer komen er een hele hoop hotemetoten zijn die 36uur er week werken voor schaal 11 of 12.

    Dit maakt de brandweer onnodig duur, de zogenaamde kwaliteits verbetering waar de regionale commandanten helemaal wild van zijn komt niet ten goede aan de werkvloer maar wordt financieel volledig gebruikt door het buitensporige creëren van weer een functie met daarbij behorende hoge salarissen.

    Een voorbeeld: een jaar of 10 geleden rukten wij met een volwaardige TAS(6) uit naar een incident, betrof het nu een brand of een ongeval, we hebben iedereen op een succes volleen veilige manier gered en het vuur is nooit blijven branden, de bevelvoerders in Nederland en hun manschappen zijn zo opgeleid dat ze deze incidenten aan kunnen, maar sinds een aantal jaren krijgen wij met bijna ieder incident een regionaal OVD meegestuurd, uit ruime eigen ervaring kan ik je vertellen dat menig inzet verkeerd uitpakt door de bemoeizucht en regeldrang van deze persoon, en laten we het ook dan even hebben over de kosten van deze persoon.

    Vaak zijn het officieren die overdag op kantoor zitten en in de avond, -nacht en weekend uren worden bij gealarmeerd, wanneer ze dus worden gepiept begint de euro teller te lopen.

    De uur tarieven zijn hoog, en ze rijden daarbij ook nog eens de meest waanzinnige dure voertuigen, variërend van een Mercedes VITO 4x4 (regio Utrecht) in de VNOG rijden de heren en dames een peper dure Nissan Pahtfinder , dit had toch ook kunnen volstaan met bijvoorbeeld een goedkoper en minder luxe voertuig.

    Mocht het incident kwa omvang nog groter zijn dan komt er ook nog een regionaal HOVD met een nog duurder uur tarief en een nog grotere en luxere auto!

    Hiermee wil ik maar aangeven dat op deze manier de kosten de pan uit rijzen, en dat komt echt niet goed met ideeën van een TAS 4 of het sluiten van kazernes, de heren en dames van de NVBR en de ministers zullen de kerstboom echt moeten gaan omdraaien en deze ivm bezuinigingen van uit de top moeten gaan uitkleden, dus de luxe en de duurste kerstballen (officieren, commandanten en overtollige directeuren van veiligheids regio’s)het eerst eruit, en je zoals je wellicht zelf weet, op het allerlaatste kom je aan de lampjes, in dit geval de mensen die het repressieve werk doen.

    Groetjes Fireflash 12

  • L1

    Helemaal mee eens Fireflash En dan heb je het nog niet eens over het verhuizen van schoonmoeder's linnenkast met behulp van de ladderwagen.

    Maar wil je al de overbodige stafwagens wegbezuinigen dan loopt het rijk heel wat benzine belasting mis!!

    Heb je daar wel over nagedacht? Wordt het nog meer bezuinigen.;-)

    Met vr gr Leen